Hallo liebe Psychologen*,
möchtest du (in Teilzeit) Jugendliche dabei begleiten, einen Plan für ihre Zukunft nach dem Abitur zu schmieden und ihnen dabei helfen, dass sie sich dabei auf ihren Kopf und ihr Bauchgefühl verlassen können? Du hast ein abgeschlossenes Psychologie-Studium sowie Coaching-Erfahrung und vielleicht auch noch theoretische oder praktische Kenntnisse im Bereich mit Human Resources?
Dann bewirb dich bei uns für die Stellenausschreibung Psychologe mit einem Dreizeiler (hallo@kompasszukunft.de) und hänge deinen Lebenslauf an. Wir suchen kontinuierlich Verstärkung für unser Team, daher gibt es keine Bewerbungsfrist. Melde dich bei Interesse bei uns.
Wir sind eine Studien- und Berufsorientierung mit Start Up Charakter, mit Herz & Seele dabei und suchen Verstärkung für unser dynamisches Team in der wunderschönen Villa Morgenroth in Berlin-Dahlem.
Schreibe uns (hallo@kompasszukunft.de), falls du noch Fragen hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
* Wir schreiben meistens alle Stellenanzeigen für jeden Menschen aus, d.h. dort stehen die Abkürzungen m, w, d für männlich, weiblich und divers. Selbstverständlich suchen wir auch für diese Stelle eine hoch qualifizierte Person und die Qualifikation wird auch maßgeblich unsere Entscheidung bestimmen — deswegen wird ja geschlechtsneutral ausgeschrieben. Jedoch haben wir diese Stellenausschreibung auf „m“, d.h. männliche Bewerber, eingeschränkt, weil in unserem Coaching-Team ein männlicher Psychologe fehlt, um unser Team divers aufzustellen. Unser Coaching Team stellt sich immer aus unterschiedlichen Geschlechtsidentitäten zusammen, jung & alt sowie Erfahrung in der Psychologie, im Coaching und im Hochschulwesen.
Wir fänden es unfair, die Stellenausschreibung für alle Geschlechteridentifikationen auszuschreiben und dann den nicht-männlichen Bewerbenden abzusagen, die ihre Zeit in eine Bewerbung investiert haben, obwohl unser Team mit nicht-männlichen Mitgliedern bereits besetzt ist. Die Eingrenzung der Stellenausschreibung ist also keine Diskriminierung denjenigen gegenüber, die sich nicht als Mann identifizieren, sondern die spezifische Ausrichtung der Stellenausschreibung stellt transparent dar, wen wir brauchen, um unser Team auch divers einrichten zu können.